近日，无锡市律师协会滨湖区分会通报了2022年度优秀案例评选结果，在报送参评的68篇案例中，评选产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名。

我所刘来明律师报送的《对企业家涉嫌生产经营方面犯罪应慎捕慎诉》（刑事类）荣获一等奖，周庭芳律师报送的《陆新全涉嫌重大责任事故罪合规不起诉》（刑事类）荣获三等奖，叶红耘、沈芳两位律师合作报送的《无锡祥生投资有限公司与中国工商银行股份有限公司无锡硕放支行金融委托理财合同纠纷》（民事类）荣获优秀奖，王弘侃、张银萍两位律师合作报送的《企业搬迁，员工为获赔偿拒绝去新工厂，公司解雇获法院支持》（劳动争议类）荣获优秀奖。

刘来明律师申报的“对企业家涉嫌生产经营犯罪应慎捕慎罚”一案中，民营企业家C某与E某、F某共同成立新能源公司生产高氯酸锂半成品销售给锂锰电池的厂家作为生产锂锰电池电解液的原材料。后该公司被他人举报，公安机关以该公司、C某、E某、F某涉嫌非法经营罪立案侦查，随即F某被刑事拘留，C某与E某因年龄和身体原因办理了取保候审。随后以非法经营罪移送审查起诉。经过辩护人深入分析并与检察机关多次沟通，最终检察机关认定不构成犯罪，作出了法定不起诉的决定。辩护人和办案机关并非处于对立，而是在双方共同的努力下还原事实，捍卫法律的尊严，保障当事人的权益。

周庭芳律师申报的“***涉嫌重大责任事故罪合规不起诉”一案中，通过检察机关及辩护律师的共同努力，探索出了企业合规不起诉的具体路径，表面上看是“新”制度的创新适用，但是实质上极大考验了法律工作者的耐心细致、对法律的严格适用、对社会矛盾缓和及犯罪嫌疑人惩戒教育的精妙把控。

在当前的时代背景下，帮助企业进行合规不起诉，既节省了司法资源，又促进了企业的长远发展，也有利于当事人改过自新，对于符合条件的企业，适用合规不起诉制度可谓是一举多得。

王弘侃律师申报的“企业搬迁，员工为获赔偿拒绝去新工厂，公司解雇获法院支持 ”一案中，因企业搬迁导致《劳动合同》中约定的工作地点变更确属事实，但是否属于“重大变化”，法官有自由裁量之空间。由于此案涉及员工范围广，若一人起诉成功，则其他员工将纷纷效仿要求企业支付经济补偿，届时企业将不堪重负，也将消耗大量的司法资源，更会造成社会的不稳定因素。

律师从搬迁前就开始介入，首先公开了搬迁信息，并辅助企业做了大量的安抚工作，其次，为企业设计了增加交通津贴，增设充电房等弥补搬迁影响的措施，最终通过努力，让法院认可了企业此次搬迁所做之努力，使法院认可了律师观点，实现了社会稳定、企业正常运营和员工的安定。

这些优秀案例充分展示了大成无锡律师的业务能力和专业水平；体现了大成无锡执业律师的法律素养，充分发挥了优秀案例的指导示范作用。

大成无锡始终坚持人才兴所的理念，鼓励、帮助所内律师，特别是青年律师积极参与青训营、论坛、辩论赛等各项专业活动。同时在所内定期举行业务学习培训活动，安排所内律师轮流主讲，互相交流，共同提高，不断提高所内律师的执业能力和执业水平，在各级各类评优评先中荣获了无锡市优秀律师、十大法援优秀案件、青年律师辩论赛团体奖、优秀专业案例等多个殊荣，充分验证了连元所人才培养理念的正确性和可行性，也为律所长效发展和律师个人成长打下了坚实的平台基础。